Appel à candidature - Président de l'Autorité Polynésienne de la Concurrence

Dans l'exercice de leurs attributions, le président et les autres membres du collège ne reçoivent d'instruction d'aucune autorité.

Sauf disposition législative contraire, les missions confiées à l'Autorité sont exercées par le collège. Le président organise et coordonne l'activité de l'Autorité. Il est le garant de la discipline en son sein et de la continuité de son action. L'article A 610-1 de la partie réglementaire contient le détail des responsabilités du président à cet égard.

Le président exerce ses fonctions à temps plein. Comme les autres membres du collège, il est soumis aux règles d'incompatibilités prévues pour les emplois publics.

Par ailleurs, nul ne peut-être désigné membre d'une autorité administrative indépendante si, au cours de l'année précédent sa désignation, il a exercé les fonctions de président ou de membre du gouvernement de la Polynésie française ou le mandat de représentant à l'assemblée de la Polynésie française (art. 30-1 II de la loi organique statutaire).

De même, nul ne peut être membre de l'Autorité s'il se trouve notamment dans l'une des situations suivantes (art. 610-3 du code de la concurrence) :

       1° Inscription au registre du commerce et des sociétés en qualité de commerçant ;

      2° Chefs d'entreprise, de gérant de société, de président ou membre d'un organe de gestion, d'administration, de direction ou de surveillance ou une nouvelle activité professionnelle au sein d'une personne morale ou d'une société qu'elle contrôle au sens de l'article L. 233-16 du code de commerce applicable en Polynésie française si cette personne morale ou cette société a fait l'objet d'une délibération, d'une vérification ou d'un contrôle auquel il a participé au cours des deux dernières années précédentes ;

       3° Exercice de l'activité d'avocat, d'expert-comptable, de notaire, d'huissier ;

      4° Appartenance au corps des magistrats en exercice en Polynésie française ou a pu avoir à connaître des litiges en cause d'appel ;

       5° Appartenance au corps actif de la police nationale, ou officier ou sous-officier de la gendarmerie nationale ;

       6° Privation des droits civils et politiques.

Le candidat doit obligatoirement disposer d'une solide expérience pratique dans la mise en application du droit et des politiques de concurrence. Il doit avoir une grande capacité de travail et une faculté à s'adapter à un environnement complexe. La connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et économique de la Polynésie française pourrait constituer un atout supplémentaire, de même qu'une formation multiculturelle permettant de relever le défi de la confrontation du droit polynésien de la concurrence à la mondialisation des marchés.

En outre, son sens du relationnel doit lui donner une capacité à interagir avec des partenaires externes (entreprises, avocats, ministères, juridictions, autres autorités de concurrence). Sa rigueur dans le respect des textes, sa vision stratégique dans la gestion de l'Autorité et sa capacité à proposer des solutions concrètes et innovantes, en s'adaptant à l'environnement insulaire particulier de la Polynésie française et à des échéances contraintes seront des atouts forts dans l'appréciation d'une candidature.

Une expérience managériale réussie dans un environnement similaire serait également un atout supplémentaire pour prétendre aux responsabilités de président de l'Autorité polynésienne de la concurrence.

La sélection se fera suivant les modalités suivantes :

- Première phase de recrutement : l'étude de la recevabilité des dossiers de candidature sera effectuée par le Ministère des finances et de l'économie. Une liste composée de candidats qui seront appelés à entrer dans une seconde phase de recrutement et portée à la connaissance de l'ensemble des candidats y compris ceux qui ne seront pas retenus à ce stade.

- Deuxième phase de recrutement : une commission consultative de sélection composée de sept membres procédera au classement des candidatures sur la base des critères suivants :

- Expérience et pratique du droit et des politiques de concurrence

      * Connaissances économiques

      * Connaissance de l'environnement polynésien

      * Motivation

- Troisième phase de recrutement : la commission auditionnera les cinq candidats arrivés en tête du classement. Chaque candidat disposera d'une heure maximum.